Notre réponse
Nous avons souhaité positionner BearingPoint comme l’une des meilleures entreprises pour les jeunes diplômés des grandes écoles, comme suite logique d’un parcours idéal pour notre cible. Une cible confiante quant à son avenir professionnel, consciente de sa valeur sur le marché du travail et donc à la recherche du meilleur poste.
En affirmant l’ADN d’excellence de BearingPoint, nous avons revendiqué sa posture de “tremplin de carrière” pour différencier le cabinet de consulting en jouant sur des codes aspirationnels. BearingPoint devient ainsi une véritable valeur ajoutée sur le CV de ces jeunes à haut potentiels. Une campagne digitale lancée début octobre qui se déclinera également lors des salons et des événements BearingPoint.